1.  根据公司各地区的经营目标制定年度销售计划并合理规划月度、季度计划，制定相应的营销方案，完成该校区的招生任务；

2.  安排校区及附近地区的市场活动，降低销售成本；

3.  负责校区内部人员的管理、协调，人员的培养和保持队伍稳定；

4.  根据校区相应的开课需求，合理组织和实施教学计划，保证校区教学任务的有序进行；

5.  全面领导分校员工做好日常接待和学员管理工作；

6.  带领团队为学员做好服务工作，提升学校的满意度。